海峡导报综合报道 台行政机构会议于2日正式通过军公教加薪方案，其中主管职调薪幅度最高达11.56%，非主管职则调涨5.88%至9.98%。对此，台湾“中广”前董事长赵少康表示，军公教加薪本身为良政，然其加薪与否须仰赖执政者意愿辽宁配资行业信息门户，且屡次成为民进党当局施行政策买票甚至欺骗选民之工具，实令辛勤的军公教人员感到不值。
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赵少康进一步指出，近年台股表现亮眼，日均成交量屡创新高，几乎突破万亿元（新台币，下同），预期今年证券交易税收入不仅大幅超征，数额势必相当可观。台当局既因税收丰裕而财力宽裕，即应合理回馈民众，除军公教外，护理师、社工及广大劳工亦亟需台当局重视与实质照顾。
赵少康认为，既已拥有充裕财政资源，台当局更无理由另编特别预算，以债务留给后代、规避正常监督程序。同时，为避免仅于选举年度方能调薪，其余年度则以各种理由要求军公教“共体时艰”，建立制度化调薪机制实属刻不容缓。
赵少康亦强调，调薪机制除应纳入经济成长率作为参考依据外，亦须正视物价涨幅剧烈，往往侵蚀加薪实质效益，故应将物价指数纳入衡量指标。民进党宣称执政十年间累计为军公教加薪14%，然同期物价飞涨，累积通膨率最高达17%，日常平民小吃如卤肉饭、炸鸡排、珍珠奶茶价格持续攀升，实质薪资实为缩减，此即具体例证。
赵少康最后表示，所幸在野党前两年已通过停止砍削公教退休年金相关“法案”，避免退休人员基本生活持续受通货膨胀侵蚀，下一步将全力推动军公教调薪制度化。他批评，在民进党眼中，军公教人员皆为“选票之形状”，仅于需要时加以利用，此类手法屡见不鲜，早已为民众所识破。
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